3月22日，学校举办2009年毕业生就业招聘活动月启动仪式及就业供需见面集中洽谈会。省教育厅党组成员、纪检组长、省高校工委副书记、纪工委书记陈保平，省人事厅副厅长李德福和我校党委书记刘基、校长王利民以及来自甘肃、新疆、青海、宁夏、北京、上海、辽宁、云南、贵州、广东等省（区）的160余家省内外用人单位参加了启动仪式和洽谈会。陈保平宣布2009年毕业生就业招聘活动月启动。启动仪式由校党委副书记、纪委书记张卫锴主持。
    本次招聘活动月主题为“优化就业环境，提高就业质量，完善服务体系、促进充分就业。”将采取大型洽谈会与小型专场招聘会相结合、集中与分散相结合的方式，邀请市（州）教育部门、高等院校、企业等单位举办招聘会、宣讲会。活动月内容主要包括校园专场招聘会、2009届毕业生就业供需见面洽谈会、毕业生就业指导服务、杰出校友论坛、省委组织部选调、非师范专业毕业生教师资格考前免费辅导、甘肃省招考5000名农村中小学教师宣传报名等活动。本次招聘活动月已有白银市教育局、嘉峪关市教育局、银川市教育局、云南开远县教育局及其所属中学、省内外高等院校、企事业单位等240余家用人单位参加，提供就业岗位2800余个。其中洽谈会之前79家用人单位来我校招聘毕业生，签约或达成签约意向400多人。
    2009年我校共有毕业生5116人，其中毕业研究生1151人，比上年增加153人，本科毕业生3965人，比上年增加601人，研究生及本科生共增加754人，比上年增长16.49%。从需求特点来看，用人单位普遍提高了招聘条件。除进行面试、试讲选拔优秀本科毕业生之外，一些省内外重点中学、直属中学明确要求优先或只招聘硕士研究生。如白银市市直中学、银川市市直中学；需求分布上，80%以上的岗位由我省基层地县教育部门提供；从地域需求来看，外省用人需求增加。除新疆、广东、云南继续招聘外，宁夏、贵州、青海等省份今年也有用人单位来我校招聘毕业生。他们认为我校毕业生培养质量高，综合素质高，吃苦耐劳，上手快、靠得住、后劲足；从社会需求看，我校师范类本科毕业生总体上看好，大多数用人单位将我校毕业生定为首选。基础教育部门、乡镇单位需求较大，其中地理科学、英语、数学、生物等专业本科毕业生需求依然较旺。

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                               学校采取十大举措促进毕业生就业

    为了切实做好2009年毕业生就业工作，学校采取多种举措，为毕业生提供优质服务，努力提高毕业生就业工作的实效性。
    一、大力引导和鼓励毕业生到基层就业。鼓励毕业生积极参加新农村建设、城市社区建设和应征入伍；鼓励毕业生到基层就业、到农村就业、到少数民族地区就业，用好用足国家和省上鼓励和引导毕业生到基层就业的六大配置计划，全力以赴做好“农村教育硕士”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作”、“高校毕业生进村（社区）工作”、“大学生志愿服务西部计划”、“甘肃省招考5000名普通高校毕业生到农村中小学任教”等就业项目，充分发挥党员和学生干部到城乡基层就业的模范带头作用，鼓励和引导更多的毕业生参加，努力提高报名和录用人数。
    二、精心做好事业单位招考宣传指导工作。事业单位招考遵循编制内进人、择优录用、优先录用紧缺专业的原则，招考重点是通过考试和面试考察毕业生的综合素质，所以提高毕业生考试和面试能力是顺利就业的关键。通过宣传指导工作，使毕业生掌握招聘政策、内容和程序，熟悉中学课程教材内容和新课程改革的理念、体系和内容，掌握政治、经济、法律、文史、写作等基础知识，掌握教育法规、教育学、心理学知识，非师范毕业生要从事教育工作必须考取教师资格证书；毕业生要具备较高的从业技能，师范毕业生要具有较高的讲课水平和管理能力，非师范毕业生要具有较高的动手操作能力和实践创新能力；毕业生要努力提高面试技能和水平。加强招考政策的宣传，引导学生提高认识，端正态度，通过各种渠道掌握各市（州）招考政策，认真做好面试、笔试、试讲等准备工作。
    三、认真做好省委组织部选调毕业生报名推荐工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取毕业生本人自愿报名、学院党组织推荐、学生工作处资格审查、省委组织部考核考试相结合的选调办法，认真做好毕业生推荐工作。
    四、精心办好我校2009年毕业生就业招聘活动月。2009届毕业生校园招聘会将采取大型洽谈会与小型专场招聘（宣讲）会相结合的方式，采取集中与分散相结合的方式，邀请市（州）教育部门、高等院校、企业等单位举办专场洽谈会、宣讲会。精心组织好 “2009年毕业生就业供需见面洽谈会”，学校积极邀请用人单位，教育毕业生降低就业期望值，树立正确的择业观念，面对现实，面向基层，抢抓机遇，积极签约，充分发挥就业市场的人才配置功能，根据专业、行业特点，举办了形式多样、专业特色突出、富有针对性的校园招聘会。
    五、群策群力做好毕业生就业指导工作。从去年10月开始，学校采取多种形式，面向全体毕业生开展全方位的职业生涯与发展规划、职业素养提升和就业指导工作，举办了分类别、分专业的系列就业指导讲座80余场，通过讲座、报告、咨询会、面谈等多种方式开展有针对性的就业指导和服务。特别结合国家省上的就业项目、事业单位招考开展富有针对性和个性化的就业指导。同时，学校提前部署了2009届毕业生就业工作，就业中心编印了《2009届毕业生就业指南》，于去年11月下旬免费发放给每位毕业生，编印了《2009届毕业生专业简介》，发放给省内外用人单位，为毕业生就业和用人单位招聘创造了有利条件，受到了广大毕业生和用人单位的普遍欢迎。
    六、积极开展毕业生就业市场开拓及毕业生推介工作。为了开拓2009届毕业生就业市场，学校先后组织了五个调研小组、17名学生工作专职干部分赴甘肃省14个市（州）24个县（区）42所学校和新疆教育厅学生处、内学办、人事厅人才交流中心、建设兵团人才交流中心及喀什、和田、阿克苏、库尔勒等地教育局和学校开展了毕业生就业市场开拓及调研工作。调研组共走访了120余家教育主管部门和用人单位，召开了22场教育局领导、学校校长、教师和校友等121人参加的座谈会，发放专业简介800余册。
    七、实施优秀毕业生集体推荐和就业困难毕业生援助计划。按照就业意愿，集中向用人单位推荐优秀毕业生，努力搭建优秀毕业生与用人单位之间的桥梁。对就业困难的毕业生、城镇特困职工家庭和低保家庭毕业生、零就业家庭毕业生进行重点帮扶、重点培训、重点指导、重点推荐，并对生活特别困难的毕业生给予一定的经济资助。
    八、加强创业教育，鼓励和支持毕业生自主创业。进一步挖掘校友资源，通过中学校长论坛、杰出校友论坛、就业创业论坛以及创业计划大赛等活动平台，大力开展大学生创业教育，着重培养学生的创新精神和创业意识，引导毕业生通过自主创业实现就业。
    九、搭建更加全面的网络就业平台。充分利用“全国高校毕业生就业网络联盟”和“全国大学生就业公共服务立体化平台”，引导毕业生积极参加网络招聘；加强学校毕业生就业工作网络平台建设，促进与省内外人事、人才网站招聘信息的共享，提高网络就业信息的真实性、时效性，进一步加强就业信息网络服务；认真开展政策咨询、就业心理调适等服务，进一步拓展就业服务功能，为毕业生提供丰富、便捷、高效的就业信息服务。
    十、认真做好毕业生思想教育工作。积极开展毕业生诚信教育、就业教育、安全教育及形式多样、内容丰富、富有教育和纪念意义的毕业生就业教育活动。