1月13日上午，学校召开机关部门（直属单位）工作职能及岗位职责制定工作培训会。党委常委、副校长董光前及机关37个部门、4个直属单位负责人参加了会议。
       会上，副校长董光前对机关部门（直属单位）工作职能及岗位职责制定工作提出了五点要求。一是机关各部门和直属单位要充分认识本次学校岗位津贴分配制度改革所面临的新形势、新变化和新的发展方向，高度重视本部门（单位）工作职能、岗位职责重新修订的重要意义。二是要认真学习研究管理工作原理，对管理工作实质内容进行科学分析和全面总结，充分把握管理工作的系统、人本、责任、效益及伦理等五个原则，主动适应发展新阶段的新要求。三是要全面把握本部门（单位）工作职能和岗位职责。做好计划谋划、组织领导、控制调节、拓展创新等四方面工作。机关各部门的工作职能及各级管理岗位的职责内容要做到全额分解学校的工作职能、全面对接上级主管部门的工作要求、全方位地指导基层单位工作。四是要坚持正确制定工作职能和岗位职责的价值向度，进一步扩张对外职能、继承对内职能，要在具体的工作内容和成效上下功夫，根据部门工作职能和单位内部岗位职责制定本单位（部门）校内岗位津贴分配考核管理细则。要在代表、维护学校利益，争取更多办学资源，推动学校科学发展上重点考虑显示度、信度和效度。五是要重新审视并完善原有的部门职能、岗位职责，严肃认真地制定方案文件文本，尽快完成各部门（单位）工作职能、岗位职责以及岗位津贴分配办法的制定工作。
       会上，党委组织部负责人就机关部门（直属单位）提交的工作职能及各级管理岗位职责文稿中存在的主要问题以及整改要求作了说明。

（编辑：蔡珺）