3月16日下午，学校在第四会议室召开“人才引进考察周”活动总结大会。学校人才工作领导小组副组长、副校长朱卫国和学校人才工作领导小组副组长、副校长董光前出席了会议，学校人才工作领导小组成员、各学院党政负责人和人事处相关人员参加了会议。会议由副校长朱卫国主持。
        会上，人才引进考察活动小组负责人分别汇报了本组外出引进人才的基本情况；各学院负责人详细总结了“人才引进考察周活动”取得的成果、2012年人员计划的调整意见及人才引进工作中存在的问题和遇到的困难。
        最后，副校长董光前做了总结发言，充分肯定了“人才引进考察周”活动取得的成绩：一是工作人员认识到位、工作到位、情感到位，人才招聘组的每位工作人员都用自己的真情和热忱给应聘者和兄弟院校留下了深刻的影响，较好地展现了学校引才引智的诚意和决心；二是求才招人规模大，专业面向宽，政策力度强，堪称学校集中引进人才历史上第一次。本次“人才引进考察周”活动”共分三路，30多位工作人员途径16个城市，深入清华大学、北京大学、浙江大学、武汉大学、北京师范大学，中国政法大学、北京航空航天大学、西安交通大学等60多所国内一流大学，约见近200多位博士，200多位紧缺专业硕士，切实开拓了学校急需紧缺专业博士、硕士人士的选才范围，有96位博士、200多位硕士表示决心到我校工作；三是综合效益显著。此次“人才引进考察周”活动组织领导到位，保障支撑有力，取得了积极成效，不仅拟聘到一批学科建设发展急需的人才，而且在学习高水平大学学科专业建设和人才培养模式，学生就业和人才推介等方面的经验，建立与高水平大学的往来关系，增进高校间的交流等方面都有了不少收获。
        同时，副校长董光前就进一步巩固和做好学校人才工作提出了建议和要求。一是谋事必先谋人，要一切以人为本谋划学校及学院学科发展。各单位领导要不断深化认识，密切关注全国的专业学科发展形势，特别是结合西北师大的专业和学科建设需要，防止各种干扰，切实按照学科发展规律办事，根据已物色到的人选适度调整用人指标，在优化师资队伍结构的同时，做好适度的人才储备工作。二是建立良好关系，要跟踪有来校工作意向的博士或紧缺专业硕士，积极联系，认真筛选，尽快确定拟考察人选，同时与兄弟院校保持良好的合作关系，互通信息，加快引进步伐。三是兑现相关待遇，要把握分寸，合情合理，一人一策，特殊专业急需师资可采取特殊方式、特殊待遇解决。四是狠抓工作落实，要严肃认真地落实学校人才工作会议的相关政策，规范合同，依法维权。尽快完善并清理引进人才签订的相关合同，对违反合同的人员要尽快处理，依法维护学校正当、合法利益。五是加强改进宣传，要通过制作宣传片、改进学院网页等措施，加大宣传力度。各相关职能部门和各学院都应充分利用学校网络宣传本单位的著名专家、学者，好的教学科研成果，先进到位的政策和管理服务工作，较好的人文环境和较高的发展平台等，营造良好的尊重人才、稳定人才、吸引人才、成就人才的环境和氛围。

（编辑：杨付超）