近期，西北师大针对截至6月30日学院毕业生平均就业去向落实率低于学校平均水平的15个学院开展了第二轮就业工作督导调研。本次督导调研自6月29日起至7月13日结束，为期15天。西北师范大学党委常委、党委宣传部部长、副校长邓小娟参加调研活动。机关相关联系处室负责人、招生就业处与相关学院领导班子、辅导员、班主任、导师代表一起调研。

    本次督导调研旨在进一步贯彻落实省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的要求，落实《西北师范大学促进毕业生高质量充分就业的实施意见》精神，了解学院就业进展情况、一对一包干负责制落实情况以及学院各学科、专业毕业生在实现高质量充分就业过程中存在的问题、困难和短板，督促实现学校2021届毕业生初次和年终毕业去向落实率目标。调研期间，相关学院围绕2021届离校未就业毕业生就业工作进展、一对一包干负责制落实情况、当前毕业生就业工作中存在的问题以及下一步学院的具体举措进行了现场交流。

    在督导调研过程中，各联系单位负责人及招生就业处负责人分别就各学院毕业去向落实情况进行了通报，结合近几年就业情况进行了横向、纵向对比，探讨了利用暑假的冲刺期实现学校2021届毕业生初次和年终毕业去向落实率目标的办法举措。要求各学院进一步细化措施、长远规划，为今后实现毕业生稳定高质量充分就业奠定坚实基础。
    邓小娟强调，就业工作是最大的民生，是关乎学校未来发展的头等大事，也是学校人才培养的出发点和落脚点。各学院要提高站位，提高思想认识，充分认识毕业生就业工作的重要性、紧迫性，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，确保按时完成预期就业目标任务；要反思学院就业工作中存在的问题，将人才培养目标与新时代条件下基础教育师资能力需求相衔接，拓展教学实践基地，拓宽学生就业视野和渠道；要充分了解毕业生心理需求，切实加强思想动员和心理疏导，引导学生认清就业形势、合理调整就业预期，树立先就业后择业的就业观；要制定切实可行的举措，做实做细未就业毕业生精准就业帮扶措施，千方百计促进毕业生充分高质量就业；招生就业处要进一步加强统筹规划、及早部署，做实做细各项就业指导与服务工作，为各学院毕业生提供必要的指导和帮助，完成学校关于就业工作的既定目标和任务。

（编辑/黄妍）