省委组织部干部选拔任用工作第五调研检查组来校检查指导工作

        根据省委统一安排，6月14日，以省委组织部干部二处正处级组织员寇明军同志为组长的省委组织部干部选拔任用工作第五调研检查组一行4人来我校检查指导工作。此次专项调研检查主要分五个步骤，分别是召开民主评议会议、查阅相关资料、召开座谈会、汇总分析评议情况和反馈意见。
        学校在专家楼会议厅召开了干部选拔任用工作民主评议会，会议由党委书记刘基主持。刘书记指出，省委组织部干部选拔任用工作第五调研检查组来我校，对2011年以来学校党委干部选拔任用工作进行检查指导，这是对我校干部选拔任用工作的一次全面检查，也是进一步提升我校干部选拔任用工作水平的一次具体指导。同时，也希望参加评议会的干部代表本着实事求是的态度，认真负责的对学校干部选拔任用工作做出客观评议。第五调研检查组组长寇明军同志，对我校干部选拔任用工作民主评议会的相关情况作了具体解释说明。参加评议会的50余名干部对学校党委选拔任用干部工作进行了评议。评议会后，调研检查组还现场查阅了我校干部选拔任用和日常管理的规章制度、民主推荐材料、考察文书档案、竞争上岗有关资料、干部选拔任用过程资料以及部分干部人事档案等材料。
        在行政楼第四会议室召开的干部选拔任用工作座谈会上，调研组成员与学校教师、管理人员及党外民主人士代表，就学校党委选人用人公信度情况和进一步提升选人用人公信度的意见建议等方面进行了深入的座谈。
        调研组在对评议情况、调研检查情况和座谈情况进行深入综合、汇总、分析后，对我校干部选拔任用工作进行了意见反馈。反馈意见指出，西北师范大学党委干部选拔任用工作总体情况是好的，能够认真贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度，措施比较得力、效果比较明显。能够结合高校实际，注重实绩、以德为先、发扬民主，树立正确的用人导向，深化干部人事制度改革，全面推行中层干部竞争上岗，加大干部轮岗交流力度，重视干部日常监督和管理，有力地推动了干部工作制度化、规范化建设，促进了选人用人公信度的不断提高。同时，希望学校今后能够进一步严格干部选拔任用程序和条件；进一步规范干部选拔任用基础工作；进一步加强干部选拔任用制度建设。

（编辑：吴晓倩）